为进一步优化公司本科教学基层组织建设，提高专业建设水平和人才培养质量，根据《yl23411永利官网登录专业负责人制实施办法（试行）》（附件1）及《yl23411永利官网登录专业负责人年度考核办法（2017年修订）》（附件2）规定，经研究决定，公司将开展2020年专业负责人的年度考核工作，现将具体事项作如下安排：

一、专业负责人年度考核对象

由公司统一聘任的专业负责人（具体名单附后）。

二、专业负责人年度考核程序

经负责人自评—公司考核小组初评—公司专家组考核等程序开展，采取评分与评级相结合的方法，最终以评级体现考核结果。其中，公司对专业负责人的考核结果作为公司考核的重要参考，请各公司考核小组结合负责人工作实际和专业建设实效等指标客观、公正地开展考核。

三、专业负责人年度考核内容

各公司考核小组，需根据《yl23411永利官网登录专业负责人年度考核表》（附件3）中的指标体系，在各专业负责人自评的基础上，对专业负责人在2019年6月-2020年6月期间，开展的各项工作及提交的相关材料进行全面考评与审核，并将考评意见及考核结果提交教务处。

集团对专业负责人考核采取专家评审的方式进行，结合公司初评结果，最终确定考核等级。各学信息必按照《yl23411永利官网登录专业负责人年度考核办法（试行）》中的标准落实各专业负责人工作津贴。

四、材料报送

请《yl23411永利官网登录专业负责人年度考核表》（一式一份）、《yl23411永利官网登录专业负责人考核结果汇总表》（附件4）的纸质版（一式一份），于6月1日前送至教学科（5B308），所有材料请用A4纸打印、复印），电子版发送至邮箱304298432@qq.com。

 公司联系人：徐明君

教务处联系人：林丽雪，联系电话：86590291（770291），662094。